前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...

还有没有公司捞一捞啊😭想去干硬件开发

二本计算机 群众陕西普通家庭大学成绩一般，只过了四级，有高中信息技术教资之前有段功能测试实习，感觉测试发展也很局限，现在外包岗位居多。另外后面基本只能去一些大城市发展，自己还是想离家近一点，留在陕西或者邻省，另外自己代码能力又很一般。想征求大家意见未来的职业发展：1.继续走测试，搞自动化2.考公/教师编3.转其他岗如运维、实施

源于简单的问题：创建一个新类Car（2个属性，名字name和价格price），如何往车集合car_set（类型为HashSet<Car>）里面添加新对象且不重复。代码如下： import java.util.HashSet; import java.util.Objects; import java.util.Set; public class CarPractice { public static void main(String[] args){ Set<Car> car_set = new HashSet<>(); ...