哎呀，怎么才能没有钥匙开门呢

11.05号一天面试三场，第二天入池。部门是无线产品部，岗位通用软件开发。已经面试完过去一个半月了，一个保温电话都没有，是不是寄了？ #华为#

同事极其爱拖延 上午提醒他他当天要处理完的事情他下午四点半才开始弄（我们下午五点下班，他回回睡到下午四点半才上班） 相当于他是前端 我们是后续 而且这个事情当天必须处理完 他要做的事情还要走流程，各个部门签批的那种 一个流程半个小时怎么可能签批的完 这就导致我们长期因为他处于加班的状态 关键人家觉得我们加班理所当然 跟和他对接的人都说没事儿的，不急，我们常年加班，五点半才下班我周五终于受不了了 在做完提醒他这个事情该办之后就不管他了 他像往常下午四点半之后开始走流程 我跟处理后面的工作的同事都串通好了 没等流程走完我们把后续的工作全部做完了但是没告诉他（我们有权限） 然后坐等下班 到了四点五十...

无力吐槽，一面后给我调剂到运维然后让我去线下面12点多到那签到完，就开始收手机。随后就是漫长的等待，等到5点才开始我们这组的面试。面试是先群面，无领导小组辩论，然后结构化单面。群面感觉整的很沙币，当猴子表演给联通的面试官看。单面就问了几个问题就结束了，也没问技术。关键是我有些东西在自我介绍里说了，比如我在哪实习的。她在后面还问我有没有实习，感觉也没认真听。总之是很折磨的一次面试,等待时间过长还收手机，面试形式也很折磨。

初入职场的小白总会遇到无法处理的情况，甚至对于老板的相处也很迷茫😖，其实从校园到职场，蕞大的转变就是要学会摆脱自己的巨婴思维： ①不会有效提问 ②沟通之前不会“打草稿” ③把领导当班主任 ④太把努力和付出当回事摆脱巨婴思维，才能实现校园到职场的完美转变。