小鹅通前端一面

一面1. 自我介绍2. 项目介绍3. 围绕项目展开，一直在问项目（问了半小时）4. 给一个树结构，传一个对应的层数，要求只返回该层数以上的父节点5. js事件循环6. react的diff算法7. 聊天（30分钟）二面1. 自我介绍2. 围绕项目展开，重点还是在项目3. less在什么时刻会变成css4. react和vue的响应式原理5. 给一个数组里面都是ip地址，要求将出现次数多的ip地址放在前面，并去重

我今天无意间翻到了两年前我准备暑期实习的截图这个时长惨不忍睹 不过我当时也有在实习 确实下班根本不想学一点前端 不知道有没有同学会这样 可能卷王下班还在卷offer都是你们应得的😭想找到实习有几个路子 我习惯以目标导向学历92就是可以参考我这个图的时间分布 知道什么重要了吧 给你们出八股文我是专业的😋学历不行的 就是要花里胡哨写项目 然后get面试机会 然后继续八股 所以无论你是什么情况 背八股手写算法代码输出永远不亏然后继续讲故事 我是在某大厂日常实习期间偷摸面的暑期 其实一开始不太顺利 前两个月只拿了美团的 为什么面这么多都挂了 而且都是终面挂基本上 总结了还是 懒 基本上面试的反馈都是基础不行（背的不行）我觉得我一天学两个小时能面成这算我运气好了哈哈哈哈 最后反正有保底 我就开摆了 回学校玩了 两个月一点都没学 然后五月底闲的没事干 投了三家中大厂暑期补录 然后3进2 有一个没面完我拒了直接 一切都是运气 为什么一开始学了还拿不到 摆烂了反而有了 但是我劝大家还是要坚持持续学习 运气来了但是你八股都不会这不得玉玉了 #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #实习好累，可以辞职全力准备秋招吗#  #前端#

出差强度极大，开发和产品都要长期出差，一月至少3周在外出差，忙的时候甚至整月出差，最抽象的是，有这么大的出差需求，面试时竟然不提前告知；加班内卷更是常态，出差期间实习生加班到十点是常态，最忙的时候实习生加班到两三点，正式工通宵，加班费一分没有（据说早期是有加班费的，但只有10元/h，可笑不可笑，太侮辱人了），而且浪潮内部每月会统计加班时长进行排名，作为绩效考评指标，所以即使不忙的时候，也会看到员工在工位摸鱼也不下班；正式工出差补助只有可怜的100/天，实习生没有，浪潮实习生工资虽然在招聘平台标注为150/天，但实际只有本科2500/月，研究生3000/月（均包含500的绩效），但是通信有个奇葩惯例，离职当月绩效全扣，意思是即使离职当月满勤，出差加班样样没少，绩效照样一分没有，实习生工资本就少到只能解决温饱，临离职就几百块钱的绩效还全被克扣了，极其恶心

人在武汉