历时1个半月，面了25家公司： 网易 2 一面挂 滴滴 1 一面挂 滴滴 2 一面挂 pdd 1 一面挂 百度 一面挂 JD 1 hr面挂 JD 2 2面取消 美团 一面挂 猫眼 1 2面挂 猫眼 2 1面挂 微店 一面挂 度小满 一面挂 易控智驾 一面挂 Mindverse 一面挂 极兔 一面挂 众安科技 一面挂 叮咚买菜 2面挂 分叉智能 一面挂 黑湖科技 一面挂 乒乓智能 2面挂 信飞科技 offer（工资开得太低，拒了） 喜马拉雅 一面挂 正泰科技 offer web3.0 offer 锐鲨科技 一面挂 先不面了，回家过年，年后再面面大厂，不行就去web3.0的工作

26太不容易了

26准备明年投现在沉淀求简历拷打

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...