京东采销实习已oc

任意部门任意岗位，可以使用此二维码内推~采销岗 北京 （示例岗位）岗位描述：1.负责调味烘焙类目下一个或多个品类的采销运营工作；2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。任职要求：1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

管培生面经，一周oc：请简要介绍一下你自己，包括教育背景、实习经历、个人技能和兴趣爱好等。你对叮咚买菜管培生岗位有哪些了解？为什么想申请这个岗位？你对叮咚买菜有多少了解？谈谈你对公司业务模式和企业文化的认识。谈谈你对供应链管理的理解，以及供应链管理在生鲜电商行业中的重要性。如果让你为叮咚买菜策划一次促销活动，你会怎么做？（通用）分析数据对运营管理的作用，你会如何通过数据分析来优化业务？ 分享一段你最有成就感的实习或实践经历，你在其中担任什么角色，取得了什么成果？请举例说明你在团队合作中遇到的一次冲突，你是如何解决的？假设你在轮岗期间发现配送流程存在效率低下的问题，你会如何着手解决？管培生工作节...

#苏州实习##苏州汇川##实习生##实习生继任#5天/周 8:30-5:30 （中午12:00-1:30休息）职责描述：1. 协助HRBP负责人了解业务部门的业务需求，参与制定相应的人力资源解决方案，开展人力资源管理工作，为业务发展提供有力支持；2. 协助业务侧人力资源工作的运营，包括招聘、员工培训与发展、绩效管理、员工关系、人力资源相关的数据统计和分析工作等；3. 协助完成人力资源专项工作推进等。任职要求：1.熟练使用Excel、PPT、Word等office软件；2.英语能作为工作语言；3.喜爱人力资源管理工作，具备HR相关的经验优先，比如HRBP、培训模块优先；4.具备良好的沟通能力、抗压能力以及逻辑思维能力，积极主动，细致稳重，有良好的职业道德、服务意识和保密意识；5.实习时间：能够保证每周实习5天，实习期不少于6个月，能够长期实习者优先。

ESI面试问题请举例说明你是如何在学业或工作中有效地管理时间，确保多项任务都能按时完成的？讲述一次你在面对巨大压力时的经历，你是如何应对压力并保持工作或学习效率的？有没有经历过从一个熟悉的环境到全新环境的转变？你是如何快速适应新环境的？在过往的学习或实践中，你有没有提出过一些新颖的想法或方案，为团队或项目带来积极影响？在没有外部监督和压力的情况下，你是如何保持对学习或工作的热情和积极性的？请举例说明。如果给你一组与业务相关的数据，你会如何进行分析以获取有价值的信息？请谈谈你对 ESI 所在行业的最新趋势和发展动态的了解。根据你所学专业或过往经验，与 ESI 管培生岗位相关的专业技能有哪些？请详...