乐享元游一面复盘（过）。

1、自我介绍。
2、介绍一下实习参与的项目。
3、你实习经历第一条写了负责“晨露刀”的一些内容，你的设计思路？
这个装备不是我设计的，我负责的是该装备的平衡调试的工作，就是晨露刀本来是A角色的专武，但玩家们发现把它给B角色装备上对战力和战场影响更大。先由线上那边给到一些玩家的数据，然后我们策划将这些号和阵容导出，进行跑测，根据PVP和PVE的结果进行相应的调整。
4、你具体怎么调整那些属性的？怎么确定给A角色装备上就更强，其他角色装备上就没那么强？
通过给装备加词条的方式来限制其他角色装备后的属性提升。
5、你实习经历第二条写了简版描述相关内容，你的设计思路？
因为随着游戏内的角色越来越多，技能描述越来越趋向于小作文那种的，一大长段很影响阅读观感，所以我就针对这一点进行了一个简化的工作。
5、简版模板的制作思路？
相当于是一套方法论，就是在制作简版描述的过程中找到一些共性的东西写下来，让游戏内的各种描述有统一的表达方式，后续有其他人来做这一块的工作也能用得到。
6、策划有很多类型，你想往哪个方向发展？
简单说了系统策划和战斗策划的职责，两个方向都有考虑，我更喜欢参与到游戏创作过程中来，想要用自己的创意实现一些好玩的东西。
7、了解过我们公司的产品吗？未来想要做的项目类型有考虑吗？
青云决，mmoarpg，没有体验过。我对游戏的包容性还挺强的，体验过多种类型的游戏，未来做什么类型的项目都可以接受，我都可以干的起来。
8、我看你玩SLG玩的比较多，聊聊部落冲突做的最好的点？
策略性。防守策略…进攻策略…
9、你做这个魔塔项目的初衷？
了解到市面上还没有沙盒+魔塔，是一个比较创新的点，就想着自己做出来，看能不能对传统魔塔有帮助和改进。
10、与传统魔塔的区别？做项目遇到的最困难的事？最有成就感的玩法？
11、测试题：——见评论区——
12、测试题：假如你是某个游戏的策划，有些玩家反馈太简单了，有些玩家反馈太难了，你怎么做改进？
针对我的魔塔而言，是遇到过这个问题的，我的改进措施就是添加一个简单模式和困难模式，满足大部分玩家的需求。
13、测试题：——见评论区——
14、测试题：——见评论区——
15、实习的工作制？怎么看待加班？最近面试情况？有offer吗？
16、反问。

全部评论

推荐最新楼层

得物校招金牌内推官

得物app_人力资源部_hr(准入职员工)

帖子春招合集看看这边

1 回复分享

发布于 03-31 21:28 陕西

天堑无涯88

楼主

贵州大学游戏策划

11、测试题：假如你是石头剪刀布的策划，你把这个游戏投放到了一个星球上，但这个星球上的玩家有选择困难症，他们觉得3选1太难了，你作为策划要怎么改进？答案仅供参考：加入一个新的机制，两名玩家在游玩的时候需要提前说明，这局游戏自己会出什么，但是实际游玩中可以不按套路出牌。比如A玩家和B玩家都约定出石头，假如A想赢，他就要考虑是否出布，B同理。这样的机制能够改变之前3选1随机选择的问题，变成了玩家根据自己的想法进行思考有目的性的选择出什么，多少能解决一些问题。 13、测试题：你觉得等级在游戏中是必要的吗？理由？答案仅供参考：要根据游戏类型看待，有些游戏就是必要的，有些游戏就是不必要的。需要等级的比如部落冲突，这些建筑、兵种等级算是养成系统的一部分，玩家消耗一定的资源升级，再投入到战斗中以获得更多的资源，这个过程就是玩家的游玩过程，玩家看着等级一点一点提升也能给玩家带来一定的满足感。不需要等级的比如蔚蓝，或一些格斗类游戏，他们的核心系统是战斗系统，更注重玩家的操作性，玩家在游戏中不断提高自己的操作性和游戏意识的过程，其实也算是升级的过程，只是不需要表现在游戏中，这种情况下游戏内就不太需要升级系统。 14、测试题：提到原神，前段时间有一个比较争议的问题，有些玩家觉得冒险等级应该突破60级，有些认为不需要，你怎么看待？答案仅供参考：我认为不需要，因为原神55级到60级的养成时间成本已经过于庞大，玩家需要花费一两年的时间才能达到60级，有些玩家就喜欢达到满级的满足感，如果再往上加冒险等级就意味着玩家需要继续肝，但奖励没有变多，只是等级的提升，因为跟冒险等级挂钩的奖励对玩家的惊喜感比较小。改进的话，因为主要提升冒险等级的只有冒险经验，我们可以设计一个新的玩法，玩家收集溢出的经验来兑换其他物资，这也是一个消耗的途径，不至于让玩家觉得提升到60级以后再获得经验就浪费掉了，还是要保持游戏的可玩性。当然原神主要的卖点是角色和武器，后续更新则是通过不断推出新角色、新武器、新区域让玩家有东西可玩。

点赞回复分享

发布于 03-06 13:28 贵州

牛客149026660号

门头沟学院系统策划

唉我这面试全是，谈谈对游戏行业的理解，谈谈你的影视鉴赏能力，我问具体谈什么呢，面试官大大说随便说说什么都行我就傻眼了