华为实习主管面

1、自我介绍2、问了下实习干了什么，和面试官共享屏幕说了说3、参加的数学建模竞赛干了什么，自己的贡献是什么4、希望的工作氛围是什么样的，讨厌什么样的工作氛围5、你说自己有点内向，具体表现是什么6、对于自己的职业规划7、硕士和本科阶段的规划是什么，讲了本科社团经历8、平时有没有写总结的习惯，给面试官看了本地的一些记录，如果有什么博客就更好了9、你觉得一个前端工程师需要具备哪些特点，我说了首先是坚实的基础，然后熟练业务，具备一定的审美，会使用ai主力代码审查10、除了网上冲浪还有什么爱好，健身的频率是11、最近有什么焦虑的心事反问：对于实习生的培养是什么样的over总共30min不到

笔试时间：2024年05月22日 历史笔试传送门：2023秋招笔试合集第一题题目：获取公共链表片段给定两个链表，获取两者中相同节点值的最大连续片段。如果没有公共片段，返回-1。输入描述第一行表示链表1，第二行表示链表2，每条链表长度不超过20个元素，链表不会为空。输出描述公共链表片段。样例输入1 2 2 3 9 1 59 2 2 3 6 8样例输出2 2 3参考题解模拟。找到第一个数组的所有子数组，放入哈希表。遍历第二个数组的所有子数组，判断是否存在于哈希表即可。C++：[此代码未进行大量数据的测试，仅供参考] #include <iostream> #include <un...

面试之前也看了一些问题汇总和面试面经但没想到这次主管面的压力这么大百分之九十的时间在问简历上的项目细致到某些项目的交付时间以及具体的实施细节整个面试过程中我就像一个高压锅，，唉，难顶啊#华为求职进展汇总#

  随着信息爆炸和各种简历工具，作为校招HR深深体会到同学们的简历越来越专业，但也会发现一些“用力过猛”或者没有抓住重点的简历。下面给大家提醒几个误区，帮大家多多避雷。PS：此处只针对在国内的求职同学，对海外求职不一定适用。误区1. 够fancy的简历才是好简历。        现今动辄几千，多则上万甚至十几万份简历投递，过筛第一步是符合职位的基本条件。太花哨的简历不利于信息的抓取和简历的筛选，尤其有些同学通过系统自动抓取关键词上传简历，太花哨的简历往往容易抓取错误。后期如果进入面试阶段，太花太乱的简历也不容易获取专业的认知。PS：这里针对设计类职位的简历不做讨论，设计相关职位一般会要求同学们...