美团运筹三面挂

bg：双非本，9硕，无论文，三段中小厂＋两段横向的运筹优化实习经历，个人技术：1.启发>2.精确>3.机器学习

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08-16 投递：1.运筹优化算法工程师 2.智能决策算法工程师 3.机器学习/数据挖掘算法工程师
08-23 上午收到笔试邀请（每周五发笔试邀请，周六笔试），晚上美团招聘直播互动，到家部门面试官说可捞
08-29 一志愿挂（据说是流转到部门之后三天内没被捞自动挂）
08-30 收到一面邀请，09-04一面（核心本地商业-到家研发平台）
08-31 第二次笔试（刷分）

09-04 一面：
一面面试官是个博士，也是运筹出身的，人很好，无压力，聊天式面试。
1.自我介绍
很简短，概括一下自己的技术方向和实习经历。
2.项目经历
聊了很多项目细节穿插各种运筹优化算法，给出建议。他很虚心，比如说他没做过鲁棒优化的就直接说不懂，给出个人看法然后问我具体情况。
3.手撕环节
手撕前，沟通是否可以给我出道动态规划，其他题型的没练过，而且和运筹算法关系不大，他说确实，让我打开pycharm看我代码就行，说“我在运筹方面的能力是可以的”，给我开心的。
4.部门介绍和团队介绍
部门介绍很详细，共有5个大方向，每个方向都做了具体介绍；然后对他所在配送费定价团队进行详细的技术方向介绍。
面试时长：1个小时不到。

09-05 收到二面邀请，09-09二面

09-09 二面：
二面面试官相当于团队leader?感觉巨腹黑，感觉他会的东西假装不懂然后问我让我介绍，给我挖坑（怎么和这个帖子里三面的面试官一样？https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f63f92428bd948cbbc2836ad88a2b477?sourceSSR=search），我以为是他的知识盲区就开始乱吹，反手被他拷打，我想给他来个流汗黄豆。
1.自我介绍-简短自我介绍。
2.项目和技术细节穿插拷打。
涉及到包括但不限于：模型分解，callback回调，模型变量个数，上下界定义等等等等。
3.手撕环节
继续沟通，不会其他的题，让他给我出道dp，他先给我来了道三数之和（说这个很常见总会吧），不会，然后给我出了道打家劫舍，做了一半儿让我停了。
4.反问和评价
问他们团队的下一步研究方向和工作内容，结束前给了我个评价，“多刷刷题，很多公司还是比较看中做题能力的。”
面试时长：1个小时多。

面完半小时，二面过，收到三面邀请，09-18三面。
当时面完我都开始跟其他人说团子要寄了，没想到又是一个反手给我过了。

09-18 三面：
三面面试官是个部门leader（我室友面试前说这个相当于+3，听完后压力很大）
1.自我介绍-我从大三就一直在做运筹！
2.项目浅问
问得不深入，反正这是个真领导，应该不太懂技术细节，就乱吹了。
3.个人优势劣势等
说得很不好（在宿舍面试的，室友听见我的回答了，把我吊了一顿，说我怎么能这么答，我就不写出来了）。
4.反问
如果能进去是去哪个团队？等等。
面试时长：半小时不到。

09-24 三面之后每天都在看进度，刚知道到有人拿了相关offer了，打开一看，回人才库了？寄——

一些碎碎念

1.不足之处

a.应当针对不同的面试轮次提前准备好不同的面试策略：三轮面试的面试官的职级应该是逐级递增的，侧重的方向可能会有一个从技术评价到发展潜力评价的过度，我这方面准备很少，没主动表现自己的潜力。
b.刷题不够：这个就是纯纯的懒癌，不想刷题，实习和秋招都是有需要了才去刷题，这个临时抱佛脚真补不起来。
c.面试反馈不足：实习和秋招面试都是纯纯的自嗨，就一个人在那硬面试，自我感觉面试情况良好，结果舍友一听给我挑了很多问题（虽然他也不一定对），面试习惯和技巧还是需要他人反馈纠正一下。
d.压力太大：本来三面用正常状态面说不定能过，但是秋招情况惨淡，9月下旬手上还没保底offer，再加上+3给的压迫感，直接让我三面压力拉满。

2.可取之处

a.面试机会要积极主动争取：不清楚是不是美团直播连麦真给我捞上来了还是怎么样，但是找工作的时候，还是得主动争取一下，个人感受，人脉>>直推团队>>内推>普通投递（这个很多机筛就给你简历筛掉了）。
b.把面试官当队友：尽量保持面试氛围在一个比较轻松活泼的氛围里，面试官不是敌人，他们来面试我也是接了面试的活儿，面试是一个双向了解的过程。
c.主动沟通：现在每次手撕，我都跟面试官说“对不起，我只会dp”，这也是一种反向筛选，想让你过的就会给你出dp，不想给你过的，本来也不会，做不出来也没差。

虽然挂了，但总体来说这次面试体验还是很不错的，团子寄了，那大厂的运筹算法也差不多挂完了，转战传统企业。

最后我呼吁所有业界运筹算法岗的手撕，只考：动态规划，图论，贪婪，二叉树（虽然很讨厌，但是分支定界会用到）！！！

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