面试过程：   一面：电话HR单面，主要是中文问答，有一题英文问答（在下一个part我有写） 二面：多面app群面，一个candidate(也就是我)，与另一个HR，还有部门主管的三人面试，形式主要通过你的CV问你经历的细节，并且了解公司和你之间双方的诉求 三面：多面app单面，单独和首席运营人才官面试，本来HR通知说是中文面试，结果主管问我他可不可以讲英文，就变成英文对话了，个人觉得自己准备的不好，说的磕磕碰碰。  面试官问的面试题：   一面：1.先让自我介绍 2.如果让你导师或者你之前实习的领导让你给你之前的经历背景做评价，10分满分，你觉得他们会给你几分？3.为什么想要投递这个项目 4.我会用英文问一个问题，麻烦你用英文回答. What are your strengthens and weakness? 5.你现在人在国外，那你什么时候可以回来 6.你的期望薪资是多少？7:那你最近可以进行线上群体面试吗？  二面：我先说HR问的问题好了 1.请介绍你的成长经历，你好像在蛮多地方呆过的 2.介绍一个你最骄傲的项目 3.(接续上一题)那你当时想到这个点子的时候，你担任组长你是直接就自己一个人做完，还是有坚持teamwork？3.(接续上一题)那你是个会说服别人的人吗？ 4.他们开始说明他们的工作场景是在仓库 MT和其他家各部门轮岗的区别挺大的 问我能不能接受 推测实际工作情形和我预期的不一样。接着是部门主管的问题：1.请用三个词形容你自己 3.你修了一门很popular的课（大数据分析），请问你在这门课有什么体会？ 就没了，然后让我等下一次终面的通知。  终面：1.问我我的大学是什么大学 2.问我可不可以用英文接下来的面试 3.Why do you want to apply for this job? 3.What other companies else you have applied to? 4.How many offers/interviews you have received? 5.然后接下来就是我跟主管之间的沟通了 他觉得我说话不是很自信 我也就是后来把他当学校老师在聊天 然后他问我还有什么问题我说没有了。