字节抖音电商一面凉经

1.项目都有哪些模块，实现什么功能？2.高并发秒杀3.redis模糊匹配4.2000w条数据，redis中只能存20w，如何保证redis中是热点数据，不被击穿5.一个子类，一个父类，new对象的时候构造器和静态代码块中的语句执行顺序6.String s = new String("abc");，这条语句有几个对象7.手撕：sql+多线程打印+从前序遍历和中序遍历构造二叉树我的评价是g，等一手明天的感谢信😅——————————8.21更新  9.3三面

上个月面的了，发一下======================一面以项目为主自我介绍职业倾向选择挑一段项目经历介绍，然后开始询问细节Mysql有哪几种索引？唯一索引底层是哪种索引？sql题给定几个数字，拼出小于N的最大数二面自我介绍介绍一下项目做了哪些工作，其中的困难点介绍一下数组和切片修改切片后，会修改数组数据吗GMP模型goroutine之间如何通信Go的垃圾回收策略Redis里string的底层数据结构zset的底层结构redis的过期删除策略和内存淘汰策略redis如何实现分布锁两个进程抢占分布式锁时，A的执行时间较长，锁过期释放了，被B抢占，A无法释放，如何解决mysql的可重复读...

没想到第一次发帖是分享这种内容。bg双9科班一面，约好了下午5点面试，迟到了5分钟上来摄像头也没开，直接让我做自我介绍。介绍完让我讲实习，讲到一半说他要换个位置，我停下来等他。换好了位置前面的估计他也没听，让我介绍实习做的三个重点，介绍第一个点的时候又打断让我说说遇到的最大的困难，由于没有说到优化技术的困难，他不是很认可，认为我实习没技术亮点，（一个实习生要解决啥世界难题呢我请问。然后一定要我说技术亮点，看我提到了压测来评估性能瓶颈，问我压测过程有啥亮点，神经病…然后草草结束实习拷打。八股先问了数据库的三个日志，redo 和 binlog 哪个先写Sql 的优化redis实现分布式锁Redis持久化这些大概就是一个25分钟然后说给15分钟写一道算法题，最长公共子串，需要输出公共子串而不是长度一开始想的是动态规划求解，但是不知道怎么转化成最后的子串，子串也没说明是连续的，想了一会想不出来时间没剩多少了，就直接暴力求解，然后他问完时间复杂度以后问了有什么优化方法，我说用动态规划但是没想好怎么做，整场面试就是给人很着急很赶的感觉，赶着下班就别面试啊^ ^ 这不害人吗。大概就是一个说实习经历的时候没和他在一个频道上，八股在数据库日志那里说错了几个点，算法也撕了被挂了，预料之中。但是没想到的是面评给他黑坏了，投其他部门流程都被卡死^ ^ 够恶心的 真c了 #字节跳动#   #秋招#

全程聊实习聊项目，面试官是个东北人，人非常nice，问了实习和项目的难点以及优化的点，都是业务方面的问题，比二面压力小得多，聊了45分钟然后反问，没做题。这几次面试下来最明显的感受就是在wxg这边实习了俩月，面试官就都没有问八股，都是聊项目相关的点，和暑期实习上来就八股轰炸差别还是挺大的，让我一个完全没有准备秋招的人也能有不错的面试体验更新 已约hr面