hr看简历的重点：1、版面干净，内容不空2、学历高肯定吃香的，学历低一点可以项目实习经验来弥补3、项目和实习经验最重要，要好好写，现在几乎是没有公司愿意收小白员工的，所以经验非常重要------------------------以下详细讲页数首先，简历简历，那就是一页才叫简历，有的人写两页那叫繁历了，谁有空看你那老奶奶裹脚布一样长的东西有的人会说自己的简历太多东西想写了，一页根本放不下，那你倒是捡重点讲啊，别什么乱七八糟的都往里填，写重点写重点！版式黑白那种风格就行了，不要左右分区的，不要弄花花绿绿的，就普普通通简约的就好，类似以下这种，看起来干净舒适个人信息有的人个人信息都写不全，就一张照...

😭

建议大家速转溜溜梅不要再卷我，今年暑期被疯狂横向人都麻了#暑期实习# #java# #美团# #后端# #字节跳动# #淘天# #阿里巴巴#

暑假实习第一个面试，面试了半个小时（好快啊😭，网中途卡了2次，然后底层答的一般，面试官就说到这吧） 手撕题： 递归找最小值啥的吧，但是又跟其他的找最小值又不太一样（没有刷过算法不太懂哇） 红绿灯运行 八股之类的： 简历上有小程序，问了小程序编译的原理 如何为什么获取不到dom（我答的和运行环境有关），面试官又问有哪些不同？ 计算机网络，https的加密过程，证书如何判断是否合法 用过抓包工具没？说说为什么可以抓取到数据，以及加密后的请求，数据是怎样的？ 然后最后在我的网卡中，结束了这次面试😭，面试官人挺不错的，就是我跨端的内容了解的太少了（背了好多八股，什么vue原理、react的...