在大厂，竞争激烈且残酷，人人都希望得到leader的赏识，成为获得升职加薪机会最多的员工。但机会总是留给有准备的人，如何让leader快速发现你能力很强，这是一件非常重要的事情： 1️⃣ 能快速把事儿办成 把leader分配的任务快速落地，拿到结果，这是所有leader认可你的第一要素。在大厂很残酷，leader只看结果，如果你办不成这件事情，那就会换一个能办成的来取代你。让leader看到你的业务价值，否则你再忠诚，无法帮leader解决问题，你们的关系也非常脆弱。 ㅤ 2️⃣ 能把个人产出量化宣传 能不能把事儿办成是你的能力，能不能把成果宣传好那是你的软实力。要让你的合作方、你的组内同...

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雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

投递情况bg双2非科班，无实习，课题与嵌入式也无关，8月初开始投递简历到11月份，一共投递了180家，笔试33个，面试24家，拿了5个offer，暂时签了阳光电源，对比下来也就这个最好了，当然加班情况肯定是不会少的，整体情况如下：通过：1、经纬恒润：一轮技术面+笔试+二轮主管面2、BYD：线下一轮hr面+一轮电话技术面3、阳光电源：一轮技术面+测评4、龙旗：一轮技术面+二轮hr面+三轮主管面5、零跑科技：一轮技术面+二轮主管面+三轮hr面排序：1、小米汽车：一轮技术面+二轮技术面，等了快3个月，估计没戏了2、华为车BU：一轮技术面+二轮技术面+三轮主管面，还在泡池子感想总的来说，作为一个非科班...