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牛客715049758号
2020-08-03 11:53
北京工业大学 测试开发
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2020-08-03
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 30 道
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11-19 16:31
哈尔滨理工大学 算法工程师
练习16,G题,新函数定义
题目如下:乎优塔病好了,他又开始研究定义一个新函数,该函数的声明形式为: long long fun(int n); ,其作用为:分解出n的每一位,并计算每一位的阶乘,然后将计算后的结果相加后返回,请编程实现(要求必须使用函数实现,否则不计入成绩)。输入描述:一个整数n(1≤n≤1000000)。输出描述:一个整数,计算后的结果。此题目如果要以函数声明形式,那么这个题需要分为两个函数,一个是计算阶乘的函数,另外一个是计算加和的函数,此题数据可能会太大,所以我们要使用longlong类型来定义函数,计算阶乘的函数代码如下: long long fun1(int n) { long lon...
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11-20 23:34
中国海洋大学 FPGA工程师
年底求职真的有点水
我接到的第4个HR电话,心里想着,打开软件确认一下公司和岗位信息,难道不合理吗?HR却质疑我记忆力差,真是让人无语。我告诉她,投简历不是单纯的记忆力考验,反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投,印象分低。我心里一阵不快,觉得贵司用错了软件,应该和开发者讨论,而不是苛责求职者。最后,我提醒她,突然挂电话很没礼貌,你还有什么想说的吗?她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。
牛客创作赏金赛
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11-20 17:56
已编辑
小米集团_测试开发(准入职员工)
感谢小米
谢谢小米,给双非一个机会,一天流程签完,秋招结束!感谢雷神
牛客154160166号:
9月底还给我发短信,好奇怪,我24届的
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11-22 17:55
沈阳工业大学 机械其它
怪不得入职培训一直强调不准打听工资
难受,都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌,但是我们俩个一起入职一个部门还是校友,在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴我才发现他基本薪资比我高500,然后还有500块钱租房补贴,明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有,其他的薪资结构都是固定的,谈不了。都是新招的应届生干OC,干的活都一样,学历也没有差距,我想不通
牛客961018620号:
所以你知道为什么讨论薪酬是红线了吧
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