我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

hr天天给我发消息😅

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

秋招不仅是进入名企的良机，更是规划职业生涯的关键时刻。薪资待遇和福利也相对不错。我的建议是：尽早准备，完善简历，练习面试技巧；多渠道获取信息，关注招聘网站和校园宣讲会；提升竞争力，参与实习和项目。 大家一定要加油啊！！！