投的算很早的一家了，今天才开奖。8.30投递，普通批一共面试过3轮，每次都是线下，且一天只面一轮9.25一面9.26二面10.16洽谈，现场没有签约从10.21开始的一周半，过段时间就会收到保温电话，问意向等，一共收到过3，4次左右。中兴这边好像得意向非常明确要签约了才会提交offer审批流程...毕竟明年5月才能解约非sp非蓝剑非领军... 但是和网上对比后发现薪资开的还挺高的了，有没有小伙伴一起讨论一下

技术面 2024.10.21介绍介绍你最重要的一个项目劈里啪啦拷问一堆项目细节知道野指针吗？堆和栈的区别。进程和线程的区别。反问。（50min，哐哐地创下了我的面试时长记录）了解到的：面试官有提到这个岗位更偏开发，负责将算法产品部署到实际产品中。1周内就可以安排综合面，期间出一面结果（不管过没过）。综合面+洽谈 2024.10.22 当天上午中兴打电话过来，说是公司招聘已经到后期了，安排我下午走完综合面+洽谈。 综合面和洽谈是在一起的，在线下的中兴南京云计算中心，由部门1位技术主管（好像是？）进行，综合面就是纯闲聊，会问到期望薪资是多少；洽谈环节主要是谈薪，好像是有...

刚开始工作时，大家往往还带着学生思维，这很正常，我当初也是这样。但职场和校园真的有很大不同，如果不能及时调整思维，可能会在工作中遇到不少麻烦。我也经历过从学生思维到职场思维的转变过程，走了不少弯路。今天就来聊聊如何把学生思维转变为职场思维，希望能帮到大家。从“被动学习”到“主动探索”在学校里，我们习惯了老师安排学习任务，被动地接受知识。但在职场中，没有人会一直告诉你该做什么，需要我们主动去探索、去学习。转变方法：1. 主动了解公司的业务和流程，多向同事请教，尽快熟悉工作环境。可以从公司的官网、内部资料、培训课程等渠道入手2. 多关注行业动态，学习新知识和技能。可以通过行业网站、公众号等获取信息...