23届秋招 |【海尔智家】电商运营

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

最近西安的天气雾蒙蒙的，今天却难得放晴，夕阳映照下，我终于可以稍微放松一下。手上还有几个意向和未开奖的机会在等着，但剩下的五个面试我决定不再去了。虽然有些遗憾，为什么流程这么慢，前两个月急盼面试却没来，临近结束时却扎堆出现，感觉之前的笔试测评有些浪费。但是无论如何，这一路走来，真的辛苦了。