秋招鹅厂谈薪

今年白菜到底多少啊
听说要变15薪，还要融入房补啥的
竞升机制变成了一年一升，涨薪估计也变慢
以前的薪资好像没啥参考性
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薪资改革是这样的，房补按15个月融入base，每个月3.2k，多出的三个月随年终奖一起发放；第十三个月工资(年末服务奖)/12 融入月base。具体数据的话: 白菜20*16+4*12相当于24.5*15； 大白菜22*16+4*12相当于26.7*15；sp24*16+4*12相当于28.8*15； 总包变化不大，好处是base变高，相应的五险一金会交的更多，特别是公积金，但个税也会变多
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发布于 10-16 04:23 云南
不同意楼上说的，身边年轻同事一个本2 8级，一个本3 9级。一年一级的问题在于没有容错，一旦晋升失败，意味着低职级要呆两年，这时候往外跳你的package没有竞争力，呆着就温水煮青蛙，不如其他厂干几年再跳回来
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发布于 10-16 05:27 上海
关于晋升机制，其实就算不变的话，现在的新人也很少能半年一升，除非绩效拉满5星，但你知道的，新人能不背星就不错了，所以这个政策实际影响并不大，现在的互联网早就不是以前那个半年一晋升的时代了，各家公司都是
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发布于 10-16 04:26 云南
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发布于 10-15 12:40 北京
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发布于 10-15 21:24 四川
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发布于 10-16 02:07 浙江
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发布于 10-15 12:37 湖北
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发布于 10-15 18:53 广东
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发布于 10-15 20:44 湖北
感觉可以参考往年的总包，估计各个级别的offer的总包跟往年应该差不多
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发布于 10-15 20:52 广东
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发布于 10-16 08:21 上海
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发布于 10-16 15:58 陕西
其实这个政策出之前，刚毕业那会大部分人也就一年一升，表现很突出才有机会半年升
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发布于 10-16 21:52 广东
我只想知道什么时候可以定薪发意向
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发布于 10-16 22:21 广东
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发布于 10-23 23:59 福建

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