腾讯IEG 游戏客户端 （2025.3）一面（10min）：光速面试，半个月后凉凉。介绍一下PCG介绍一下体积云管线介绍一下之前的项目腾讯IEG TA （2025.3） 一面（35min）：隔天凉凉。面试官应该比较有资历，但偏美术向。主要问了些作品集项目，放些共通问题。介绍一下移动端GPU上的抗锯齿？如何与美术对接效果？移动端的调优方案？如何理解TA的职责，技术和美术的界限？字节 TA （2025.3）一面（35min）：隔天过。问了比较多的基础的知识，面试官看起来很年轻nice。介绍跳洪算法了解UE5的RHI吗Shader中static的用处移动端和pc端的区别和调优Shader中如何避免i...

这种大学的实习是啥意思捏，和正常的互联网实习有啥区别

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...