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胖鸟不会飞
2021-02-22 21:14
阿里巴巴_计算平台事业部_高级技术专家
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06-29 17:22
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有木有最近面完的?大家可以私聊讨论一下大伙机试多少分,大概要泡多久?
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乐观的太平湖水怪在吐槽
07-01 12:15
北京城市学院 项目经理
建信金科加班极其严重
我去年入职的建信金科,只能说加班情况非常严重,无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜!很多同事都是从原科技部调来的,长期摸鱼。领导无能无知,只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展,都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题,外部拓展则收支不平衡,产品力薄弱,公司效益较差。薪资福利逐年减少,领导靠卖弄苦劳来获取同情,尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法,加班严重,内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属,权利下放严重,组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息,这些现象在各个部门都很普遍...
建信金科工作强度 19人发布
投递建信金科等公司9个岗位 >
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能提点建议不,简历怎么改,没科研成果,且是跨专业的
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勇敢的磨洋工匠人许愿面试顺利
07-01 15:20
邢台学院 嵌入式软件工程师
中软国际外包华为工作体验
内部的工作氛围非常紧张,大家都在忙着各自的工作。对于员工的学习和发展并没有提供太多的支持,很多时候都需要自己抽时间自学。华为的工作分工非常细致,各种保密项目都是严格保密的。外包员工很难参与到一些重要项目中,而且公司内部的部门墙也很高,信息安全意识非常强。这让外包员工在工作时总是提心吊胆,生怕触犯了公司的信息安全规定。在这样的环境下,如果不主动学习和提升自己的能力,很容易陷入工作的局限性中。
华为公司氛围 200人发布
投递中软国际等公司10个岗位 >
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