滴滴后端开发一面凉经!!!

介绍一下实习项目?

这里面的服务注册与发现是怎么实现的?

注册中心怎么保证它的稳定性?

假如一个服务 TS1,另一个服务 TS2,那怎么确保 TS1 识别到 TS2 呢?

假如某一刻这个注册中心宕机了,怎么确保 TS1 能够调用 TS2 服务?

说到集群?多个注册中心?那如何一个宕机之后,如何确保另一个是可用的?就是能将上述 TS1 和 TS2 服务平滑迁移,重新注册到这个新的平台上?

说一下服务熔断是怎么实现的?

说一下服务限流的实现方式?

令牌桶算法的实现原理是什么?

假如现在突发情况下(特别短的时间内),有特别大流量的请求,使用令牌桶算法还可以保证稳定吗?

假如这个突发大流量把所有令牌消耗完了,也就是请求处理完了。再来这样的大流量请求又该如何处理呢?

分布式锁的类型?

说下使用 Redis 实现分布式锁?

Redis 实现分布式锁的过程中,释放锁如何保证原子性?

Redis事务的原子性是由什么来保证的?

Redis 事务的原子性和 MySQL 事务的原子性有什么区别?

MySQL 事务的原子性是怎么实现的?

手撕代码:
给定一个链表,两两交换其中邻的节点,并返回交换后的链表。不能只是单纯的改变节点内部的值,而是需要实际的进行节点交换
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发布于 2024-09-28 18:20 陕西
感觉好难啊
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发布于 2024-09-28 18:21 陕西

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“金三银四”的招聘季,本该是打工人收割Offer的黄金时刻,你却像个孤勇者在求职战场疯狂输出:第100份简历投出,依然0面试邀约,连HR的「已读不回」都成了奢侈品;明明手握大厂项目经验,简历却写得像岗位说明书,HR扫5秒就划走;熬夜改了三版「全网爆款模板」,却在AI初筛环节被判定为「关键词匹配度不足」‍今天就用一篇实操攻略,教你如何用DeepSeek写出完美简历,仅需3句指令。【第一步「拆解JD」】先让deepseek根据JD帮你总结目标岗位要求。首先你需要去各大招聘网站上找到三份你要应聘的岗位JD作为参考,尽量用大厂JD,岗位职责描述更精准。指令如下:我想要应聘XX岗位。请结合以下三份JD,帮我总结出这个岗位需要的技能和工作要求。‍以「用户增长运营」为例,把找到的3个岗位JD复制粘贴到指令下方,如图1。仅需5s,你将得到一份招聘市场上该岗位通用的人才标准,如图2。【第二步出模版】让deepseek结合你的基本信息和刚刚总结出来的标准岗位要求,出一份简历模版。指令如下:我是应届生/社招,毕业于XX大学。实习经历:xxx,校园经历:xxx。请结合SWOT分析法帮我写一份与这三份JD相匹配的简历,包括以下部分:个人优势,教育经历,实习经历,校园经历,技能证书。‍几秒钟生成一份符合你经历又契合岗位JD的简历,个人优势、项目描述,还有数据支撑,如图三。还帮你优化了项目经历,比如把简历侧重点放在突出“AI+媒体”的背景,而且把所有的经历都进行了数据绑定,展示可量化的成果。【第三步是优化模版‍】为了让简历更有针对性,我们要根据目标公司的发展重点,让deepseek优化对应模块。指令如下:目标公司侧重XX,帮我优化对应模块,增加一些项目经历,如图四。根据你的要求会为你增加更多的项目颗粒度,让你的简历更加贴合目标单位的招聘标准。当然~这只是个模板,记得还是要根据自己的真实项目信息、数据去修改细节。💡最后,如果你担心用这份简历会被HR问崩的话,可以试试用「面试大师」进行面试前的模拟提问,使用方法如下:1⃣️在面试大师官网(mianshidashi.cn)上传简历2⃣️点击「模拟面试」页面的「开始面试」3⃣️此时AI会根据你的简历生成面试题,供你在正式面试前进行模拟训练⚠️你也可以在正式面试时把「面试大师」当面试提词器来用,只需在上传简历后点击「AI面试」,然后点击开始面试即可~可以选择符合自己需求的面试模式(不同模式的适用场景可在官网看到),补充信息可以填写岗位JD和面试公司的详细信息。进入面试页面即可正常时使用(记得共享系统音频)。此时面试官提问,ai便会语音识别问题,并迅速给出符合你工作经历的答案~#简历中的项目经历要怎么写##你见过最离谱的招聘要求是什么?##牛客创作赏金赛##春招#
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