学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

突然一个微信群里说要开会，就发了一句通知开会的伙伴赶紧入会的意思，我在群里，我看了邮件也没通知我开会，群里就发了要开会，我在群里还回复了在哪里开会啊，没人理我，我就私聊了一个人问的，然后去了会议室发现根本不用我去开，其实我不知道在哪里开，就是没通知我开会我跑去开会就很尴尬，我坐下了又不好意思走，我就尴尬的听完了他们的会，我又怕该开会我又不去，怕工作做不好，哎太难了，特别尴尬