岗位/时间：管培，20号面试形式：无领导➕循环自我介绍，4面试官v12考生题目：面对抖音金融科技企业，传统银行如何维护，保留客户忠诚度5min读题➕每人1min陈述（可以抢答，到时打断，很多人都被打断了）➕20min讨论（剩5min时提醒）➕3min总结循环自我介绍...是3人一组，2min内三个人互相交流好个人信息，由你介绍下一个考生，下一个考生介绍下下个，下下个介绍你这样子，时间很紧张，准备好的组可以先说，都说完了后考官提问了几个人他们对介绍的对象的具体的点的理解，或者说搞明白了一些细节然后送客，50min比较常规的无领导，不太正常的介绍他人 #非技术面试记录#

首先，工作环境真心不怎么样。经常要外勤，还没有加班费。上班8点半，什么时候能下班完全看工作进度，活没干完就得继续留着，六天工作一休息的模式简直是常态。仓库里脏乱差，办公环境也不太好。再说说同事，整体素质普遍不高，身边的同事大多教育程度不高。领导的管理风格也很粗暴，很多时候还会否定你的努力，完全不懂得变通，唯结果论，很死板。高级领导总是喜欢画饼，承诺的事情经常不兑现，一旦涉及利益就开始甩锅。为了利润，员工罚款、克扣成本的事情屡见不鲜，福利待遇也在不断减少，年假根本没时间休，没休的还得充公。晋升后压力更大，尤其是一线经理，工作时间长得离谱，熬夜加班成常态，身心疲惫。为了搞定一些数据，自己还得垫钱，...

#机械制造薪资爆料#

秋天正在慢慢褪去色彩，从金黄色的树叶到光秃秃的树杈仅仅只需要一周，就好像我们的经历了漫长的秋招也有了一定的收获和总结，无论是哪一方面！首先来公布一下上周获得奖励的可爱牛友们~领域（所学专业）获奖牛友获得奖励软件开发@尖毛草哇通信硬件@sagima机械制造@废物的机械人正在开摆非技术@贪睡的猫头鹰拒绝无效加班如果你也想获得周边盲盒的话就快来参加活动：# 25届秋招总结 # 分享自己真情实感的秋招总结吧~接下来就聊一聊秋招，很多人听到这两个字都会长叹一口气，那么接下来就一起来看本期的秋招总结吧~让我们了解最为真实的牛友1、秋招的第一课2、秋招总结 作者：@尖毛草哇3、秋招总结 -- 明确结束流程...