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牛客748297047号
2020-04-11 14:46
华中科技大学 招聘专员
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2020-04-11
在牛客打卡8天,今天学习:刷题 16 道
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02-13 18:50
云南大学 产品经理
KLOOK客路产品经理(一面)面经
1. 请简单做个自我介绍。2. 说说你对KLOOK客路公司的了解,以及它吸引你的地方。3. 你为什么想投身互联网行业,特别是电商、旅游领域呢?4. 举例说明你如何深入挖掘用户需求,并将其转化为产品设计思路。5. 若在项目中与技术、设计团队意见不一致,你会怎么处理?6. 你是否有协调跨部门合作,推动项目落地的经历?7. 你掌握哪些外语,在过往经历中是如何运用外语进行沟通的?8. 对于产品经理这个岗位,你认为需要具备的核心能力有哪些?9. 假如你负责Klook旗下某产品线,如何进行创新设计?10. 你对产品经理需要进行的竞品分析有什么理解和方法?11. 反问环节。
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-17 20:43
西北大学 Java
啊?我吗?
老板直接问你怎么搭软件?
醉蟀:
别浪费时间。老板是一个想入行互联网的新人。去年6 7月boss上面看到的。他把所有人都拉到一个微信群,然后一个一个面,自己也在学技术。公司就是一个小区里面租的两间房。都没有买电脑啥的。
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02-18 12:14
北京大学 Java
学而思内推 好未来内推
学而思2025届春季校招内推码【DSKEFayj】教培行业头部上市公司【岗位】线下面授主讲(多业务线可选,详见投递主页)【🏫地点】全国39城可选【💰薪资&福利】首年年薪10-30w,每年4-6次涨薪窗口✅保障类:六险一金;年度体检、年假+福利假期✅成长类:岗前岗后全方位培训、资深教师带教✅娱乐类:团建下午茶、节日礼盒、花样周边等【内推投递通道】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DSKEFayj#/jobs【推荐码】DSKEFayj快来拿offer!考公考研等无违约金!
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