1、简要介绍下自己2、过往项目中你具体承担什么角色？3、你是怎么进行页面迭代设计的？有哪些独特的思路和方法？4、举例说明你在过往经历中是怎样体现内容策划能力的？5、如果负责一个新的产品运营项目，你会如何开展前期的市场调研工作？6、当面对项目执行过程中出现的突发状况时，你通常会采取怎样的应对策略？💡答题思路和感悟：一面主要深挖项目经历，梳理经历、突出自己解决问题的能力比较重要

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前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...