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匿名牛油
2022-06-15 20:58
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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8000(违约金,看到的学弟学妹千万别来)
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学历
| 硕士211 |
公司
转转
岗位
后端开发
地点
北京
备注
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「转转」
薪资查询
校招给的offer,5月裁一批,6月裁一批,今天招的应届生裁的差不多了,快没了。这公司,大家赶紧跑,以后前往别被这公司耽误的前程,上学不易,看清公司的本质
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2025-12-30 15:15
阿里云_JAVA研发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 这一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑...
阿里云成长空间 774人发布
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昨天 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-26 02:29
北京虾皮信息科技有限公司_今日头条_前端工程师(准入职员工)
和女朋友一起北漂啦
女朋友签约了滴滴我签约了字节明年就可以开始北漂生活啦
尼公子的虾滑海鲜粥:
你好,举报在哪里,替我点一下
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2025-11-13 19:29
门头沟学院
是谁发明的提前实习,我以为秋招拿个offer就可以幸福的度过大四时光,结果呢,来了个提前实习,那我想在这公司待下去,转正之后还得一直干活,我的毕业旅行😭
打工DD:
读研有提前进组干活,找工作有提前实习,这就是现状
投格力的你,拿到offe...
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01-04 19:37
湘潭大学 项目经理
牧原,“创”出一条中国养猪新路
日前,“2025央视财经跨年之夜”的舞台上,牧原食品股份有限公司董事长秦英林现身,和一众来自新能源车、人工智能、家电等行业的同路人畅谈创新,分享“33年只做养猪一件事”的心得感悟。当在破局、信念、远见等一串闪耀的词语中做出选择时,秦英林挑中了最没有光环,甚至有些“沉重”的——抉择。从“20头猪死了19头”的惜败,到非洲猪瘟来袭时“不冲锋也是等死”的抉择,高科技和新经济的主场上,这样一段并不轻松的讲述,恰恰勾勒出一种极具“中国气质”的创新路径:不靠风口加持,而是在传统的行业、最难的时刻,硬解难题、死磕技术,最终成长为科技驱动的全球第一养殖企业。牧原走过的路,已不仅仅是一个养猪企业的成长史,更是一...
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