蔚来自动驾驶技师面试

1.拷打实习2.两道算法题，分别是合并有序数组（其中还问了字符是否适用，字符串是否适用），协程顺序打印ABCABC...3.goroutine和线程的区别4.goroutine的调度和时间片轮转有相似的原理吗（这里回答的不是很好，有点答非所问）5.goroutine能实现绝对的并发吗6.如果创建协程的线程死掉，那协程也会跟着死掉吗（我也不知道答案是什么，有没有佬救一下）7.为什么要用grpc8.是否在测试上有实践9.（前端）问兄弟组件之间怎么传值10.为什么投递测开11.linux用的多吗12.docker用的多吗13.sql的having用在什么地方14.git的reverge（没用过）15.如何回退版本16.git rebase用过吗（没）

岗位是虚拟调试（数字化）工程师一面 8/16：一对四，对方没开摄像头进行5分钟的自我介绍，介绍项目，针对项目进行提问了一些问题问坐标变化的相关知识，四元数用的多不多，最熟悉哪一个语言进行编程？范围：岗位工作职责、部门的规模、培养和晋升机制二面 9/14：一对一，对方开了摄像头自我介绍，介绍项目，问项目问题。问我的优缺点。有个有意思的事情是问我对蔚来的了解和看法，最喜欢哪款车型，因为前一天我正在投递理想的职位，口误给他说成了理想的车型，不过面试官素养很好，没有跟我提这个。面试官介绍了岗位，说要先去合肥车间培训；主动介绍了其他相关的业务情况、培养模式和晋升机制等反问：反问晋升机制，她说介...

#我的实习求职记录#前几天随手投递了一下蔚来的岗位，这个岗位偏向于大数据，只是要求的职责比较少，也就试试投递了一下，没想到隔一天就约面了，不知道是不是kpi面。面试的时候，甚至都没有自我介绍，让我感觉比较kpi，面试官也基本上没问啥，问了我的项目如果mysql中用户存入了一亿记录会怎么样，我说分库分表，然后也没问要怎么分，主要是我也不太熟悉，然后就问了一些简单的问题，可能是过于简单以至于我都忘记了，然后问我擅长哪个部分，我说网络掌握的比较好，面试官也没有问，然后就做了两道题，一个是字符串模糊匹配，一道是BFS搜索题（题目很长，写了一段时间），就给了20分钟，BFS题A出来了，另一道时间不太够，写了个大概，然后就聊了一下主要是什么业务，语言方面我个人是C/C++，面试官说他们团队主要是python，也有Java的，说北京有C++的。

抛开内部变动砍转正hc，没转正，然后秋招直接挂我简历这些主观因素，来客观评价一下蔚来吧，毕竟实习了那么久，也是深度体验了。-整体氛围：公司整体像个互联网企业，很多互联网黑话拉通对齐颗粒度，工作时间比较弹性，除了自动驾驶部门，其他基本上不加班，965，实习生应该是新能源车企里招最多的了，认可度不止在新能源车企，在整个互联网来说也是不错的。-福利待遇：给实习生的工资挺高的，正式员工工资在新能源来说也很不错，而且五险一金都是顶格，这点没得黑。额外福利的话加班30餐补，没有房补，过节没有任何东西，没有下午茶零食（除非团队内部自己买）-工作环境：上海这边来说，中等偏下，位置不够坐，实习生挤走廊里一个位置坐两个人，厕所也不够用。-培养机制：我觉得整体不太行，社招居多，校招其实bar挺高的，进来就得产出干活。不过我mentor还是很好的，手把手教。总的来说很推荐大家来实习的，校招的话，确实挂了一些空岗位，有没有hc大家都懂，祝乐道和蔚来都大卖吧，最近销量被零跑小鹏甩开了，要加把劲了。#打工人锐评公司红黑榜#