给刚毕业大学生的38条工作建议(上)

1.对于应届生而言,校招岗位多,门槛低,对于经验和能力都会放宽要求。此外,企业针对校招生会有相对完善的培养体系。所以一定要珍惜应届生身份,全力备战春秋招。
2.找工作一定要把视野扩大,多看看其他名校的同学的动态,多关注专业网站的最新校招信息。
3.一份好的简历一定是一份针对性极强的简历。最好是每投递一个岗位都能针对性的围绕这个岗位进行内容的调整,你的简历不是简单的介绍你是谁,而是要告诉用人方你为什么可以胜任这份工作。
4.如果你对自己的未来还一无所知,建议你一定要花几天的时间去了解自己。回顾大学生活的经历,曾经参与过的实习,去判断自己想要什么。
5.找工作的效率内推大于校招,把握好你身边的资源,无论是学长学姐还是辅导员老师。
6.签三方协议前,要跟对方沟通三方违约金有多少,有些违约金特别离谱的还是慎重选择。和HR协商违约金力求降到最低,别工作还没着落,钱赔了一大笔!
7.签三方并不会影响应届生身份。只要我们没签劳动合同,没有缴纳社保公积金,并且你的报到证还放在学校或者当地的人才市场,就不会影响你的应届生身份。
8.三方协议不是每个人都要签的,也不是必须要签的。三方协议主要是学校便于统计就业率,不要听信有关不签三方带来的后果。
9.应届生签劳动合同时一定要问清楚人事待遇、五险一金各方面的情况。劳动合同要一式两份。
10.没有准备的面试不值得去。很多人每天花几个小时奔波在面试的路上,却不愿意提前花半个小时准备一下面试,这些就是在错误的方向上努力。所以说,在面试之前我们就应该提前做好准备。
11.时刻把握工作进度,合理安排工作时间,效率虽然很重要,但对于初入职场的人来说,质量更重要。
12.学无止尽,要让自己始终保持学习的状态,无论是向他人学习还是通过阅读等方式去丰富自己,总之,不要停止自身的进步。
13.多复盘并分享,别怕他人学会什么,复盘收益最大的就是自己。
14.要养成做笔记的习惯。领导交代的每一件事情的细节都要记清楚,包括时间、地点、人员等。
15.每天坚持列TO Do List,按照事情重要紧急程度写下每天的待办事项,在工作时,全神贯注完成一件事,避免其他干扰。
16.领导评价你工作做得如何 ,不在于看你是否加班加的多,而是在于你是否为公司创造了价值、带来了收益。与其埋怨自己的辛苦,不如花时间好好提升自己的职场竞争力。
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17.学会放松,给身体补充营养,工作大脑和身体同时运转,很容易吃不消,当你工作疲惫时,只有恢复充沛精力才能高效工作。18.学会拒绝,坚决不做职场老好人。没有原则的老好人,最后在哪边都不落好。什么都不拒绝,别人不会因此而尊重你,反而会因此看轻你。19.有些问题很简单,能在网上查找就通过自己查找,不要一直麻烦同事。最重要的是要学会自我提升,领导和同事没有义务免费教你,要尊重每个人的时间成本。20.没有及时完成上级的工作要求,在老板眼中你的工作能力就是不合格的。21.同事之间的关系大多建立在利益至上,少谈甚至不要和同事谈及薪资多少、讨厌哪个同事、领导坏话这些事情。22.职场上不是来交朋友的,人脉确实能够给你带来帮助,但不是什么人都是人脉。23.工作要定期找领导汇报,有问题及时沟通喝处理。这样可以让领导对你的工作有掌控感,知道你每天都干了什么,工作进度怎样,如有不合适的地方也好进行调整。24.会遇到不同年龄和阶层的人,和人的相处方式要差异化,考虑对方的年龄、职位和身份等。25.工作的最直接目的是赚钱,在入职前不认真谈薪,入职后很有可能会后悔。26.职场上需要抓住机会,利用资源让自己更快地成长,边工作边学习。如果要等到万事俱备,那么大概率你地东风也不会来。27.有些工作交给你,你翻阅各种手册和资料,最后得出细致的方案。但实际上,这项工作是旧的业务,别人已经做好了非常详细的信息收集,其实你只需要询问一下就可以了解讯息。在职场上,花大把去重新确认流程,没有人会夸你,只会觉得你在浪费时间。28.不要错把平台当实力,高估自身能力,把公司和平台的势能看成自己的能力,忽略品牌和公司的影响力。29.如果工作内容不在你的职责范围或能力范围内,不要硬扛着。适时适当的将其他工段的工作内容转交给其他工段的人做,或者找领导商量,让他争取需要的资源。30.独断意识很容易让人失去判断力,这有可能会给公司运营带来极大的风险。职场有职场的规矩,不要独断专行。31.工作中习惯用老方法、老套路处理问题,不能打破原来的条条款款,过于依赖领导的决策,会导致在个人工作中没有较大的起色。32.执行的过程中要学会思考。在工作的过程中,总会遇到各种各样的变数。如果按照一套死规则执行,不仅得不到领导的夸奖,还容易犯低级错误。
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