瑞幸咖啡 储备店长 面经

🕒 岗位/笔试时间
储备店长  
时间线：11月2号在瑞幸招聘官方微信公众号投简历
当天收到测评
10号收到面试时间预约链接
15号下午线下面试，面试形式如图4所示

测评跟常规，就是北森定制的那种性格测试。

今天的面试现场很多人
群面：一个大房间里好多个人，分了四组，每个组8个人左右
无领导小组做案例，限时半小时，每个组旁边有HR观察打分。
建议主动发言，你别怂，怂、一直不说话，就相当于被淘汰了
我做的事儿主要包括：
1接HRBP递给我们组的案例Paper然后分发给成员，借笔给其他人
2率先自我介绍，然后指定顺序（了解了一圈，专科生居多，本科好像有两个，然后一个深大的研究生）
3用手机计时，给小组提建议先阅读五分钟再讨论
4指出case中的关键任务，然后引导大家发言
5后续讨论中多次主动发言➕总结他人发言然后推进讨论进展+多次指出时间紧张，拉回钻牛角尖的发言
6自荐上台发言
关键就是要多主动、礼貌地主动，体现你的领导力。
上台做pre的人会收到瑞幸给的小礼物，一个徽章。

单面可能是1v1，也有可能是1v2，2v2、2v3这种，因为深圳分公司的现场来了很多候选人，现场稍微有点混乱，看你的运气和眼力界了。
单面的内容，主要就是HR针对简历稍作提问，然后了解你住在哪，能不能提前实习，薪资、工作压力之类的能不能接受，主要就是聊天，你大方自然地回答就行。比较轻松。

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