进入联想实习整一个月啦 主要负责活动运营方向 分享一些感受和经验～ ▪️工作 【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也...

一面，一小时后会议链接就消失了，一天过去了还是这个状态，过了还是挂了呀更新一下:3.3 :   一面3.4 :   约二面，3.5二面3.10:   链接消失变复试，等待ing3.12:   已g，一小时后被捞3.13:   一面，一小时后变复试，等约二面3.14:   约下周一面，让准备作品代码3.17:  复试，当晚转HR，约下周一面3.24:  HR面，但是谢谢你的时间3.25:  云证，转录用评估4.1:     电话通知oc4.2:   正式offer+戴上红围脖此贴圆满结束

这是简历挂了吗？有通知面试的吗？

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985硕士土木工程省级国企转行IT，华为OD是出路吗？可往哪些方向转型？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：双非一本，985硕士土木工程，毕业2年半，年纪28，目前在杭州一家省级国企做建筑结构设计，目前年薪十几万的样子，工作强度996，临近出图时间，还要加班加点熬夜。不满现在的低工资和高强度，看不到未来的行业下滑，最主要是空降了一名领导，领导出于个人目的针对，再待下去要被恶心到。考虑转华为OD，接受高强度，希望能拿到相匹配的待遇，对自己的能力有一定信心。对象之前被网易裁员，面试过了华为OD，大概...