《浪潮集团的求职流程大揭秘!》
#浪潮工作体验#
【选人标准】为才是用,考察综合素质以及面试表现,现在求职比较卷,所以学历可能会筛一部分,录用后以培养为主,在培养中提高工作能力
【求职难度】(测评/笔试/面试)
1.简历投递:官网投递,去年有分提起批和正式批,建议大家及早进行投递。可关注公众号:浪潮招聘
2.测评及笔试:软件研发岗考察编程语言、数据库、计算机结构等;算法岗考察算法知识、数据;题型包括选择、代码,心理测评。
3.面试:1位hr+1技术+1领导,时间大概10分钟左右,以简历面试提问为主,各面试官分别进行提问,面试后三周左右给结果,然后就是电话沟通签约事项。
#通信硬件公司评价#
【选人标准】为才是用,考察综合素质以及面试表现,现在求职比较卷,所以学历可能会筛一部分,录用后以培养为主,在培养中提高工作能力
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1.简历投递:官网投递,去年有分提起批和正式批,建议大家及早进行投递。可关注公众号:浪潮招聘
2.测评及笔试:软件研发岗考察编程语言、数据库、计算机结构等;算法岗考察算法知识、数据;题型包括选择、代码,心理测评。
3.面试:1位hr+1技术+1领导,时间大概10分钟左右,以简历面试提问为主,各面试官分别进行提问,面试后三周左右给结果,然后就是电话沟通签约事项。
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全部评论
本科211好进吗
双非硕士后端开发进浪潮难度大吗,还有,加班是不是真的比较严重。。。
就一面?
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