📍面试公司：英科医疗💻岗位：市场专员🕐面试时长：约 40 分钟❓面试问题：1. 请简单做个自我介绍。2. 英科医疗的核心业务是什么，你能详细说说吗🧐3. 英科医疗在研发投入方面有哪些特点，这对公司发展有什么作用？4. 英科医疗的产品都应用在哪些行业，你了解吗？5. 假如让你负责推广英科医疗的一款新产品，你会怎么做？6. 对于英科医疗产品在国内外市场的差异，你有什么看法？7. 英科医疗重视研发，这对市场推广工作会带来哪些机遇和挑战？8. 你对英科医疗的业务板块有多少了解，能举例说明吗？9. 若要提升英科医疗在某一地区的品牌知名度，你有什么策略？10. 反问环节。感觉面试官很关注对公司业务...

bg如简历，求拷打投了好多，除了大厂没投（好怂，感觉基础差，看牛客上的面经，都好难感觉答不上来多少，怕脏面评），boss中小厂能投投就投，面试目前就三个。两个小厂过了（其中一个还是远程），一个金蝶没有下文，至今没有被问过基础八股。现在是学习准备暑期，还是继续投递，要不要投大厂。

后悔，发现需要实习太晚了，现在只想找一个日常实习或者暑期实习就行，但现在投简历大多杳无音讯，是不是项目还是太拉了希望大家给点建议，项目或者简历上的建议都可以 #简历#

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！