华为海思太牛了啊，前两个季度1千亿

7月底离职，今天发工资的时候，简直被公司的骚操作恶心坏了。事情是这样的，我离职那周，我们部门有三个实习生一起离职。今天发工资的时候，他们问了才知道，离职后部门老板直接给我们三个打了C绩效（只有正常工资的60%）。一个人打C还在反思是不是自己工作确实做得不好，三个人都是C，这还用想吗？一起的实习生干了多少活都看在眼里，简直就是在职压榨，离职了翻脸不认人，摆你一道。那一个月任劳任怨干活，结果无缘无故被克扣工资，雇主的格局和信任何在？除此之外，实习期间部门的mentor让实习生干活还不满意，月汇报又把实习生的活都写成自己干的。而且实习时间早十晚七根本不确定，很多实习生经常加班到晚上十点多。以上就是我...

我师兄在终端，带了个团队，让我投，但是听说终端很累很累，计算产品线风很大说是发展很好，光..纯粹是被hr打动了….引流：字节，美团，腾讯，滴滴，百度

今天是去海康威视实习的第一天，天气还不错，而且刚到公司就收到了入职礼物，心情瞬间大好。中午在食堂吃饭，真是好吃到飞起，体面厂的食堂果然名不虚传。遇到的导师也特别好，居然请我吃午饭，还带我熟悉了一下上班的路线，感觉特别贴心。不过说实话，上班通勤真是个大问题，地铁里人多得像沙丁鱼罐头，挤得我都快窒息了。

双九bg硬件岗，ICT，终端，海思，2012实验室，车bu投哪个部门啊？希望好进一点，工作强度不要太大，晚上8点到8.30能下班，一周至少能单休的。求佬们推荐。 #牛客在线求职答疑中心# #华为求职进展汇总# #华为校招秋招内推#