宇通 研发管培 素质面试

面试官是一个年纪稍大的女的，看着很和蔼。
开局说 “接下来我们用30分钟针对你的学习经历和xxxx进行一些问答之类的”
先自我介绍
“哪个项目最有成就感，讲讲收获什么” 我说了本科毕设，没说简历上的三个项目
当时我说项目的时候讲到我本科热衷于学了各种编程语言，然后她问我你身边同学编程能力怎么样，是不是也像你这样。
 针对个人学习经历问了很多问题，
   ”说我凭借我的专业知识应该也能找一些技术相关的工作“（在夸我吗，我前面吹太多了）
问了 自动化和控制工程有什么联系，都学些什么？
“你好像没有什么实习经历？”（没实习啊，私密马赛）
“你有没有发布一些论文？”（没论文啊，嘤嘤嘤）
“你这个课题是偏理论的还是有什么应用场景”
“你平时是怎么学习的“ （自学）
”平时有跟着导师做什么项目吗“（我导师是主要行政的，哪来的项目）
”你们学校其他同学也是想你这样吗（其他同学有没有跟着导师做项目这样）“
”一直自己学习，问有没有什么迷茫的时候“
”你这些学习项目，是有导师验收还是怎么，你是怎么想做这些项目“（估计是觉得我的这些项目不高级，像是自己过家家写的项目）
“总结一下你研究生有什么收获，学到了什么？”
“你觉得有什么遗憾”
”你这个课题有没有遇到什么困难“

最后两个情景问题
1 你是项目领导，设计的座舱经反馈不合理，但是还有两周就要发布了你怎么办
    你觉得是什么原因？ 
    之后怎么改进？
2. 目前 有的人卷，有的人躺平，有的人奋斗，你怎么看
反问环节：
    "之后还有什么流程吗"
    还有一个测评以及专业能力面试
总共30分钟， 还以为40分钟呢。

整体还是很和蔼的，这就是压力面吗, 感觉是有一些提前准备好的问题，也有一些是临时想起来问的。
貌似有点在意没有实习，也没有论文，都是自学，过家家项目，后来对我那个课题项目挺感兴趣的，（觉得这个看着高大上一点吧），我那个课题搞超声相控阵的，问这个干嘛，前面RTOS，车载终端 不问，真是没想到，宇通不是搞了YOS系统和 车载系统吗。，怎么不问这两个
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