春节前签约了，2w违约金值不值得保底？

想问一下，和华为HR说想解除三方，但是一天过去了，没有人联系告知解约流程，可以直接往onboarding发邮件解约吗#签约/解约注意事项# #华为#

#强制换工作地# #毁约# #避雷# #华勤# 双非牛牛，在秋招的时候，走校招进了华勤，当时确定工作地点是在无锡（离家近），然后开了牛牛比较喜欢的薪资水平，无锡·10K*15 薪资   996 硬件开发工程师 加班有加班费（15/h） 每天各种补贴一起50块，我觉得非常的好，我都一直庆幸自己找到了好公司。。。虽然网上说加班啥的很严重，但是牛牛觉得应届生就是要努力，以进步为主，感觉也是前途很好啊，当时就直接签约了，并且放弃了别家的offer（也是大厂中国500强）双休，还有几家小厂。满心欣喜的到了今年的春招，实验室呆腻了，想出去，于是联系了部门的HR说要去提前实习，希望发一下实习offer，结果当天直接告知，实习要去上海，我说我工作地点不是无锡嘛？他说那个部门总部在上海，说要合并过去，没有告知牛牛就给牛牛换了地点，然后说加1K工资，牛牛又问，包住？他说租房2K？我当时一个震惊，就感觉天都塌了，这个待遇可以说是特别的逆天了，上海11K 不包吃住。。。。当时春招3月黄金时间过去了，马上4月份了，我有些不知所措唉，我说那我先不去实习了，再考虑考虑，过几天她又打电话来了，要我给个回复我说要么给我换到无锡的部门，要么上海给13K ，他最后还是说上海给不到，无锡先保留着等后面哪个部门人没招满给我分配过去，我直接一个大问号?厉害！不愧是大公司啊，然后牛牛直接开始重新找，这边当个保底啥的，最后没办法再去上海受苦学学技术跑。。。晚上失眠难受，心里细想，如果我不提前说去实习，那我还有的选吗，估计要么被辞退，要么被强制转岗工资也不加了。这不是店大欺客？牛牛心里那个委屈啊，太欺负人了，而且他们还不赔付违约金（大公司有一万种方法赖掉，而应届生没得选，我觉得三方根本起不到保护应届生作用），不过好在能走和平解约，也是不幸中的万幸啦。最最最后，我想说此处不留爷，自有留爷处！！！最后也是找到了别的公司。在这里祝大家都能成功上岸，少遇到这种公司

目前被停职的乔木背景：2014年入职字节，西安交大计算机硕士。其实这个岗位含金量极高，怎么就被美色冲昏了头，闹到这种地步/豆包大模型是字节跳动AI领域的核心项目，对标的是国际顶尖大模型（如GPT-4、Claude）。这个岗位直接负责豆包大语言模型的研发与迭代，支撑豆包APP、Coze等50+业务线，并通过火山引擎向企业开放，其技术突破是可以直接影响公司在AI领域的竞争地位的。所以，可以猜测，负责人乔木的职级属于高级管理层，直接向技术副总裁或CEO汇报。再对照一下，去年加入字节大模型团队的周畅（大约是4年5000万），那么乔木一年的年薪怎么也得在1000万以上！！做到乔木这个级别，他的年薪不仅仅...