其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

哥们开投辣！

只记录自己能记得的题目吧，攒攒好运~单选最短时间置换算法直接插入排序，求最少的比较次数IP/掩码，求子网的最大IP地址#牛客AI配图神器#linuxSQL计网多选抽象类与接口c++的指针和引用（我不是考java吗？？？）线程和进程完全二叉树，第7层有4个叶子节点，求该二叉树最少最多的节点个数给定一个序列，求栈的输出序列c++构造函数和析构函数（😔）给出表结构和要求，选正确SQL语句编程给定任意字符串比如"abacb"，对奇数位染黑，求染黑个数与未染黑个数相等的字符有几个;自余数注意，是双机位哦~