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急求一个建议！急！快到春节了，居然还能被捞。之前已经签了一个做金融软件相关的公司，非国企，16.5x15，前两年保护期，有工龄涨薪，公积金按平均月薪算，双边20%，公司不大，评价也不多，内容好坏都有。福利待遇也可以，有餐补车补，有陪护假，有两天金融假期。也在苏州，但是前半年要去总部实习。瑞晟，刚刚捞到，但是开的比网上看到的低，17.5x12，公积金按月base算，双边16%，主管说考虑到之前的公司，口头保证说算上年终奖会比上家高，但是不能书面保证，风评看网上还可以，但据说涨薪慢，年终不稳定？福利待遇的话年假较长，不加班，公司有食堂体育场。背景：双9学历，无实习论文，非苏州本地人，以后有打算长期留苏州急求！真的很急！给孩子点建议吧！是拒了瑞晟，还是毁约三方！

作为一名25届应届毕业生，到目前为止秋招零Offer，现在还能做点什么？这是很多25届应届生都共同面临的一个问题可能从我经历的24届，甚至23届开始，那个人均手握好几个Offer的时代已经逐渐变成过去时了。不知不觉，我们已经脱离了以前的增量时代，现如今大家都在一个存量时代寻找机会现在整个大环境都在降本增效，互联网公司砍掉非盈利部门，甚至盈利部门都在精简架构，央国企也紧衣缩食，和每年毕业的应届生们相比，各个公司可以提供的工作岗位确实显得捉襟见肘那在当前的这个大背景下，25届的秋招已经基本结束，现在还有补救的机会吗？我的答复是：有的第一，我们首先要调整求职预期，新的一年的求职主旋律一定要先降低预期...