已经收到很多简历了～都转发给我领导了～想告诉大家，即使是内推，也不是每个人都有面试机会的，因为还有简历筛选环节。
发给我的简历我都看了，有很多小问题，想提醒一下大家：
①求职意向一定要明确！！！不要既是前端又是后端！！会让人觉得你对自己的职业没有清晰的规划，也会让人质疑你的能力。（虽然我不是hr，但让我筛选简历，我也会先筛掉这一部分的。)专业技能，和你的求职岗位要匹配，意向前端，就不要写自己熟悉或者精通REDIS和SSM框架这些，如果面试中问到这些，你答不出来，很影响面试官对你的评价，把和求职岗位最相关，你最熟悉的部分写上去就行了。
②简历文件的命名，最好是你的名字+你现在就读的学校+求职岗位，不要命名为 简历 或者 个人简历。
③简历最好精炼一些，不要放太多项目，2-3个就行了，要让人能一眼抓住重点。
以上是我个人的意见。希望各位小伙伴继续加油呀！投简历前先看看一份优秀的简历是什么样子的。简历还是挺重要的，不要让简历拖了你能力的后腿！
（大家在求职前端的过程中有什么问题都可以私信我～我看到了就会回复的～）