有uu投了平安产险么

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yt哥 您好，求救!!我是双非本211硕，目前研三在秋招c++后端开发，没有实习经历,项目写了一个cppwebserver和分布式文件存储系统。目前所有公司最多只约过一面,现在很迷茫，后续是应该结合qt做点类似于音乐播放器的落地小项目还是尝试在春招前转行嵌入式?(本科学过单片机知识，但现在忘的差不多了),望yt哥解惑。 答疑时间：https://www.bilibili.com/video/BV1xn1FYbEw4/?spm_id_from=333.999.0.0&vd_source=71d2237015f1fff622a6ced89941b028

参加了平安产险科技一面，体验很好，面试官问的问题蛮多，之前参加宣讲会对平安产险科技印象很好，还希望能进，发个面经攒下rp。自我介绍Java里面集合类Java里面的锁线程池参数MySQL里面索引的类型索引失效垃圾回收内存结构怎么理解并发问题什么情况会产生死锁问题，如何解决？项目深挖，挖的很细，为什么用这个技术，有哪些好处，最终效果怎么样等等没有手撕#平安产险科技中心求职汇总#

面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...