歌尔股份暑期实习

base潍坊一面线上，20min，四个面试官，但是他们不开摄像头自作介绍技术- static关键字作用- mysql索引好处和缺点- 双向链表结构- 重载和重写的区别，子类重载返回值和父类一样吗- redis数据类型闲聊- 想去哪工作- 想不想考公- 个人优势和缺点- 软件研发步骤- 软件开发有哪些核心角色，你倾向于哪个角色- 了解歌尔吗反问- 周末前给反馈，大概率没二面（这听上去怎么这么危险呢....）#歌尔##秋招#

一面的时候是结构组的组长，问的都是技术和项目专业的问题，到了二面应该是硬件部的组长，直接问我小米和歌尔怎么选。我说了半天，最后给我来了一句应届生要多学习，刚出来也没有什么产出，不要一出来就关心薪资，加班，补贴什么的，我直接懵逼 应该是挂了，五分制结束会议，很难评

有没有人知道歌尔南京呀，嵌入式软件岗位怎么样啊？加班多不多呀，秋招普通批次能给开多少呀？#歌尔求职进展汇总##歌尔##歌尔股份工作体验#

5.30投递精英计划，一直无推进后续了解是要卡双九，8.20感谢信，9.2hr联系转到正式批歌尔之翼，并做了10分钟简单的了解，9.11约9.12面试自己记错时间2.00的面试，记成2.30。午睡正香呢突然微信视频打过来面试我突然意识到记错时间了，赶紧1分钟进入会议室微信视频面试救了我要不然耽误时间就更久了。hr和技术一起面试面试时常30分钟，但是我面的挺不舒服，因为第一个研究生项目偏向嵌入式，一些上位机软件算法以及代码都是借鉴师兄的，问了我好几个软件问题我也不太清楚，最后还问我职业方向到底是软件还是硬件，后面硬件设计的比赛也没问就觉得我硬件不够深入，问了个ADC精度，我说12bit集成在STM32里的，问我测没测过ADC参考电压的纹波，我说就测过电源的纹波，说做研究生课题不能浮于表面像本科那样。其实面试官说的到没问题，对我也进行了很多建议，让我后面多关注多学习哪些知识，难受在他调了一个我硬件设计最简单且涉及最少的项目问了一嘴说我硬件不深入，多问问别的我能体现出硬件的项目啊，有股茶壶煮饺子有口倒不出的感觉。反问我没问啥问题就是感谢了一下面试官，后续一周出结果。大概率gg了应该————————9.19hr微信通知面试通过，需要提交材料，等后续审核材料以及测评结果，全部通过再发offer。#通信硬件人笔面经互助##硬件人秋招进展##硬件人求职现状##硬件#