深圳深信服

蓝禾科技 天猫运营岗 已offer-一面面经  4.1加微信4.11号一面PS：在面试之前，其实有了解很多关于蓝禾的介绍，各平台都有，有负面也有正面的，面试中我也问了。   HR在自我介绍后，还介绍了面试的流程（说有些人是第一次面试哈哈哈，这考虑的也挺周到）  具体面试问题：  ①自我介绍   （原介绍加上两年奖学金有一点点卡壳因为加了不熟悉的东西！！长记性，没提前准备的介绍不要说！！）  ②自己的职业规划（因为我做过很多方向，所以会比较在意）   我的回答要点：过往经历接触到＋个人能力匹配＋长短期职业规划   ③你对电商行业有多大的热情？意在考察候选人对电商的了解   HR说公司希望挑选在这个行业可以坚持下来的人，其实在考验我有多了解电商行业，我说的是目前已经确定打算在电商行业深耕，打算垂直发展，另外也回复了我对电商运营的理解，主要拆分为两部分：  1）一是在过往经历中，与电商负责人互相沟通时留意到的一些情况（结合自身去考虑，选择的原因）   2）二是我提前准备的一个案例，如何运营一个新的店铺，具体的思路。（面试电商，大家都可以准备好这个问题，不管是反问环节，还是被问到，都可以自信答出来）    ④目前求职中，最看重公司的哪些点？   如实回答，学习空间和发展空间。（忘记补充，薪资也要合适）   ⑤家庭情况 家里人支持嘛？父母做什么？   如实回答就好   ⑥抗压能力 加班情况   回答可以接受，行业特性可以接受，会尽可能提升效率   ⑦最成功的一段实习？遇到了什么难题？觉得哪些可以再提升？ 典型的宝洁八大问其中一问，提前准备的话就正常回答就好，按照STAR法则来拆分  ⑧你觉得在这段实习中，你做的最正确的决定是什么？   确定宣传阶段，根据本校市场和学生特点，制定推广方案，针对性推广。  ⑨你目前在面那些公司？收到了哪些offer？   很坦诚的说了，拿到的和具体薪资待遇   ⑩你的理想薪资多少？   坦诚回答（应该再补充市场价讲述自己这么高的原因）其实中间，有很多HR在介绍公司产品和团队的部分，这边跳过，HR自己补充了培养的机制，包括轮岗这些等等   反问：   ①公司的团队协作效率 团队leader性格   ②之前有看到帖子说公司PUA文化很重，问我什么是PUA，说了HR自己理解的PUA，我表示不接受除自身原因之外的PUA，看个人理解   ③售前售后绩效考核 转岗平均周期 不同阶段的上班时间   总体来说，蓝禾的面试时长很长，单一面从HR问的问题中就能发现这家公司的企业文化偏狼性和直接，不过由于我自己胆大很敢，对自己的经历熟悉且自信，所以感觉还好，上午11点面完，下午就通知明天二面，流程走的非常快，想要尝试的牛友们一定要记得提前准备哦~禾你一起，做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请公司介绍：蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位：运营管培生（国内/国外）、营销类（品牌营销专员）、研发类（结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施）、设计类、职能类（人力/财务/采购）等（HC对比去年直接翻倍！）福利待遇：有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2内推码：HJY83TS（内推简历优先筛选，后续有流程问题随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

360服务端 面经360服务器开发—golang为主  一面  7.5  全程45min1.自我介绍 2.上段实习（ps：上段实习也是网安行业的，问的比较细）3.golang并发优势4.gmp和gc（ps：回答较为全面）😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程，gmp的设计原理和优势，为什么等等gc从算法到gc阶段到写屏障等等5.服务器优化方案ps：当时简单回答了看CPU使用率，看MySQL慢查询日志，用普罗米修斯去监控数据库6.接口性能优化ps：好多方案，大概举例了11种，等我整理链接放在评论区7.es为什么那么快（es问的比较深，好久没看了）答：倒排索引，然后举例讲了一下怎么倒排的，内...

求各位佬指点，想做大模型开发相关，不玻璃心，谢谢各位！

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...