一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

世界是个巨大的草台班子

这个测试你们就学吧，一学一个不吱声 #测试# #公司情报交流地#

小红书是我面得最早的公司，但也是挂得最快的公司，流程停滞了，也没有感谢信，所以标题写着无疾而终的面试。一面：项目内容，主要是针对我的项目进行提问，然后，写两道算法题，写出一道，另一道写不出低复杂度的代码。反问：你们的实例规格是多少？对方回答之后，我就意识到他们不需要我了。果然，就此没有了后续。蚂蚁可太简单了，投了简历，做了个在线测评，然后，连笔试都没有发起，就把我的流程结束了，结束后又复活，但是至今毫无进度。