美团日常一面

刚拿到武汉moatable的日常实习offer，这个算是小厂，想问一下大家有去的必要吗，现在正是暑期高峰

实习是来学东西的，是来增长经验的。不要想着谁给你加分，要讨好谁。你是来工作的，不是来受气的。所以，怎么在职场上加分我不知道，但怎么在职场上不受气，我可以分享分享。首先，你需要有一个自己清晰的人设，这个人设既要贴合你的性格，又要能帮助你减少很多不必要的麻烦社交。我总结了以下一些人设，需要的自取：淡定人设做事淡定，对一切都保持一种距离感和倦意。你可以表现得成熟稳重，甚至有点“出家人”的感觉。合作遇到坑爹的事不生气，同事升职也不急，一切随缘。老板再怎么催你，你也不崩溃，始终保持自己的节奏。这种人设不仅让你看起来职业化、情绪稳定、抗压能力强，还能让你在职场中获得最高性价比的工作体验。单纯懵懂人设当别人...

今天和另一名校招生去和架构师开会，架构师说想做一些不一样的培养，安排我为组长去做架构，天塌了😖😖

19:30开始，19:26面试官现身面试间，一句"你好听得到吗"把在玩手机的我吓得一激灵，脑子一片空白，跟他说了好几次我在最后发现没开麦....1.面试官先介绍部门业务2.自我介绍接下来拷打项目3.微服务架构和单体架构的区别4.网关是怎么将请求分发给服务的（注册中心）5.说一下你们的负载均衡怎么做的6.如果其中一个服务宕机了，网关是怎么知道的（心跳机制）7.心跳机制有延迟吧，在这段时间如果有很多请求打过来怎么办（没答出来）8.忘了接下来怎么引导的了，然后我理解错了，想成了请求限流，就说用令牌桶算法什么的，面试官继续引导我说有的时候这个服务请求数量很多，有的时候会很少吧，有资源紧缺和资源浪费的情况怎么办（感觉在问削峰填谷我就说加消息队列）9.消息队列了解多吗（我说还没学）10.怀疑是上面我提了令牌桶，面试官为了不让我尴尬问了一个令牌桶的问题11.你的项目中用了Redis，具体是做什么（缓存）12.缓存击穿怎么办13.布隆过滤器怎么实现的14.布隆过滤器的准确率是多少（我直接说有公式不记得了，现在想想忘记跟面试官说说会产生误判的原因什么的了，有点后悔）15.布隆过滤器的长度（这个我其实也好奇过，当时问ai没怎么看懂，这下好了被问到了，只能说不知道）16.MySQL索引用的什么数据结构17.主键索引和普通索引的区别18.场景题：一个大文件存储了上亿个或者更多的用户id，然后客户端要根据id请求用户详情，设计一个系统（这个答得特别差Orz一开始的思路完全错了）一开始说用位图，后面意识到位图只是快速查询这个id存不存在，不能用来查详情然后开始了一错再错的不归路，中间的路程很曲折实在是不好描述，答的也很混乱面试官不断引导我以及给我添加各种各样开挂的条件，最后的回答是参照redis做分片集群，客户端请求发到网关，网关根据注册中心拉取服务找到对应的节点，查询信息其实我还是觉得我回答的很怪，到现在也没有一个很满意的答案19.追问：如果你的分片节点宕机下线了怎么办（我开始扯主从复制-读写分离）20.追问：主节点下线怎么办（继续加机器做哨兵集群。。这个时候已经有点绝望了，感觉在水多加面面多加水，部署机器跟不要钱一样）21.追问：主节点下线后怎么从从节点中挑选新的主节点（没回答上来，面试官跟我解释为什么机器数一般都是单数，像3、5这样的，然后会比较好挑选节点，其实我没太听懂，之后再研究研究吧）22.算法题：给一个字符串如aa=bdd&c12=b，输出map[aa]=bdd，map[c12]=b，即 ‘=’ 两边是键值对，‘&’ 是分隔符，但是字符串可能有异常，比如&&&==a=b&，要求尽可能屏蔽异常得到正确的结果，没见过这道题，直接模拟做的反问：我的面试表现&&建议面试官人特别特别好，一直在引导我，我理解错了他还安慰我说他没表达清楚，我一晚上不停的闯祸，太不好意思了btw因为一开始在玩手机实在是被吓到了忘录音了，不记得有没有缺什么，等想起来我再补充吧—————————二面————————只有差不多40min，没有手撕始终是场景题和一些基础概念的深挖，比如微服务架构思想，jwt的应用，拆表做数据迁移可能遇到的问题等等。。我的回答没有让面试官满意的。。暴露出来好多问题，面试官跟我说我对一些概念还只是会用和基本的了解，没有让理论和实际有很好的结合，让我再去好好思考这些，之前确实是没怎么想过最后反问面试流程:四次技术面+hr面#腾讯# #面试# #暑期实习# #后台开发# #面经#