前几天拿到了网易的运维offer，想要过去实习，就和院长商量，结果他就一直说什么遵守原则，我们学院从来没有放出大三上册的学生去实习，之前有些拿到腾讯百度offer的大二大三学生我们也严词拒绝了(他怎么能这么轻描淡写说出这句话来，他们领导就是张了几次嘴巴，这些学生的人生就直接被他们改变了)，只有大四上才可以出去实习，要么你不要毕业证那学院可以放你出去，否则就老老实实在学校呆着，我和院长详细解释了自己走的方向和学校教的那套技术栈半毛钱关系都没有，把我留在学校上这些课对我来说真的没什么意义，他就从始至终原则原则，我真是服了[发火...

我孙子来都做不完了

领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...