淘天白菜or华为云or春招再战

都是相对边缘部门选钱还是选领导阿里年包高部门无晋升，业务普遍，以后靠跳槽华为年包低部门刚发展，偏云网络，赌抱紧大牛求大家发表看法

团队介绍：广告业务原为商业产品与技术部门，为抖音集团的商业变现提供广告产品与技术，负责端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，践行"激发生意新可能"理念，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业的可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。连接广告主、用户及生态伙伴、成为开放共赢的全球最佳智能营销平台之一。在这里，你将投身建设面向未来的数字营销能力，接触到全球先进的商业产品架构、模型和算法，在互联网广告行业始终创新。1、负责架构设计和开发，为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验；2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优；3、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法；4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关；5、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目；6、参与机器学习与异构计算系统研发。职位要求：1、2026届获得本科及以上学历，计算机等相关专业优先；2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、 Python、Go；3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识；4、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分；5、有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力。

👋宝子们，被领导要求在部门例会上分享工作经验，千万不要花太多时间去准备，按这个逻辑就能快速搞定。 🌟明确分享重点 先搞清楚上级为什么让你分享经验，一般是你有一些比较好的成果，又或者团队中存在一些普遍的痛点问题。 在分享时记得保持谦逊的态度，要认识到每个人都有自己的长处，你只是过去在某些方面做得不错。 🌟组织内容结构 【开头引入】：感谢领导给与机会，然后用一两句话引出主题。像“很感谢领导让我来分享有关××工作经验呀，我相信大家都有自己的方法，这里就简单给大家介绍一下我是如何做的。” 【主体内容】 1、 具体做法：详细讲讲你实际的做法，提炼一个个的步骤或者可以落地的方法论。比如“每次沟通前...