我在边缘部门，工作相对轻松，但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试，字节的流程有点随意，面试官可能就是你入职后的同事，HR的专业度也不高，喜欢画饼，给你算总包时把加班费和房补都算上，结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训，大家都得自我驱动。文档也让人崩溃，想找点业务信息，结果点开好多文档，最后发现内容没有多少。当然，字节也有些不错的地方，比如过年时会发红包和新年礼包，还有免费的三餐和健身房，算是给了点小福利。

太丑陋了。

大家对今年秋招的看法是什么样子的呢？鼠鼠先来，结合自己的经历以及身边的人的经历1.秋招面试机会较少，毕竟鼠鼠也不是922.笔试过不去，测评一大堆，而且很多是海笔，同时鼠鼠算法不太行3.人才库offer收割者4.感觉今年秋招没那么容易拖着offer，基本都是处于一个快进的状态5.身边认识的人秋招挺多目前暂时没有收获，或者说还没准备好正式签约，可能准备实习转正以及备战春招6.有些并没有参加秋招，准备考研考公，可能会参加春招7.捡漏的那批人8.果断放弃计算机