求腾讯大模型应用开发的内推

1、star原则是简历优化原则S：situation（情景）项目的背景T:  tast（任务），具体的任务A: action(行动)，采取了什么行动来处理问题R: result(结果) ，取得什么惊人的结果在简历撰写或者面试表达的时候，可以通过这样的一种结构化的模式，更清晰，更全面及更有条理地去阐述自身的经历。达到的效果，也是让面试官觉得你更有逻辑，以及更加的结果导向。2、scqa原则是结构化表达工具，芭芭拉·明托在《金字塔原理》提到S:situation (情景，背景) --问题发生的背景C:confilt(冲突) --产生的冲突Q:question （问题）--面临的问题A: answer (回答) --自己的回答，解决方案。两个原则都可以应用在简历优化中，灵活运行，学起来，加油！！！