瑞晟微电子内推

感觉又被kpi了，面试官全程不开摄像头+会议只有三十分钟首先又是一道题高精度乘法直接秒了，然后无八股全程拷打项目，具体做了什么、项目背景、技术选型等，场景题微信点赞感觉答得不算太好，然后聊AI、实习时间等，总体来说比较愉快，另外是面了这么多场下来唯一一个拷打了第二个项目的面试，但是只是稍微问了一下全程约45分钟，求放过更：已过，面的时候问了后面还有一到两次面委，纯折磨

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

不是，这特么真有傻子去啊？

每天有太多人问我这个问题了，实在不堪其扰，问的很好下次别问了，我就在这里发表下我的看法。我的看法就是：只有啥子才会不停纠结简历是写1页还是2页，感觉写的超过一页好像是犯多大罪似的，真的难绷，这根本就不是重点。唯一的重点是你得拼命堆砌自己简历的亮点来提高简历的竞争力。不用担心简历写太多面试官不会认真看，简历上面试官感兴趣的自然会问。（当然也不是让你故意加上乱七八糟的东西凑字数）建议不用太关注这些细枝末节的东西，增加段实习或做个高质量项目比在简历上裱朵花强万倍啊（当然，简历格式还是要整洁不要太标新立异）简历核心内容包括个人基础信息、实习经历、项目、荣誉证书、专业技能、校园经历、个人亮点我之前发过简...