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刚开始觉得企业文化和运营管理还不错，工资也按时发，10号准时到账。但慢慢发现，零售行业的通病就是加班多，钱少，晋升空间几乎为零。管理上也是一团糟，部门内部经常撕逼，中层骨干换了好多，大家都不说人话。因为我不加班，每个月绩效都被扣0.2，后来我干脆到点就跑，门店电话一个不接，反正不犯错就行

发一下个人海投记录，大家可以参考下，标红的是明确已经挂了的

和顺风顺水、光鲜亮丽的暑期实习形成鲜明对比，可以用四个字来形容我的秋招：一塌糊涂！上半年由于找实习相对顺利，让我对自己产生了错误的认知和定位：“我项目这么多，还有大厂实习，秋招那岂不是轻轻松松 offer 集邮嘛😎”，结果就是天真如我，很快就被现实狠狠地打醒：十月末的时候都只有转正 offer，没有谈薪的筹码，没有秋招的竞争力。分析下自身原因：投太晚了！：之前太看重转正，对秋招的开启时间没怎么重视，9月下旬才开始投，落后一步。笔试和测评乱答，甚至做烦了就直接交白卷！：完全没有好好准备，暑期的笔试 3 道题基本能 a 个 1.5 以上，秋招的笔试就只能 0.6 左右，携程暑期还能面一面，秋招直...