又到年终述职季，突然想起有一年因为 YQ 放开可以写 Word 上交，真的太怀念啦！可今年还得做 PPT。 认真列框架、总结提炼工作业绩，精心制作 PPT，从内容到形式都狠狠卷了一把，自我感觉超良好。结果汇报时才发现，小丑竟是我自己！根本不是我一个人在卷，但领导压根不在意，内容、形式都不关心，无所谓卷和躺，甚至都没认真听，估计他一心只想着准备最后的总结发言，完成待办事项就万事大吉。说到底他也只是个打工高管，绩效啥的心里早有定数。 唉，感觉又白费时间精力了，在这种公司努力好像真的没结果，工作多年了我应该习惯了，不要抱有太多的期待，该躺平就躺平，真希望下次能重回 Word 述职时代！

大伙锐评一下，听劝

摩尔：N*16，属于核心业务，工作强度9 7 5，年终看绩效（部门+个人，可能发不满），初创公司不知道是否稳定，据说今年要上市。京东：N*19，属于核心部门的边缘业务，工作强度10 9 5，年终应该发不满，不知道是否稳定。电信：(N-15)*12，电信全资子公司（企业编），市场化业务，工作强度9 5 5，绩效和工资一样多，带编稳定。 比较： 1、摩尔京东月base一样，主要差距体现在业务、平台大小、工作强度、稳定性（不清楚）、团队氛围（不清楚）、个人发展（只看业务摩尔的要好一些）。 2、电信有编制，是市场化的业务，总包大概和私企差15w左右。 3、三者均在北京。[...