uu们 海康威视红字稳吗

十月底长园深瑞开始捞人 ，在月底的周六安排了面试，面试官和我聊了70分钟详细的介绍了公司的业务非常开心，也和我说具备他们公司开发的能力，告诉我通过了笔试就没什么大问题了。（我一度觉得笔试通过了就可以等池子泡了）戏剧性的一幕来了 在周二安排了hr面 只是问了身高体重等基本信息然后在我满怀期待的等待池子笔试的过程的中，给我挂了，甚至期望薪资都没有问，都不存在着薪资要高的情况给我挂了。hr面试的过程中一度让我觉得面试官带着轻蔑的语气，最后果然一语成谶了。hr面挂了。我想问为什么不干脆把hr面放在前面呢，干脆直接挂了算了。何必告诉技术符合，然后hr面挂了。打电话问就告诉我确实不合适。问哪里又说不出来就...

第一年保证最低14薪资

面试江苏林洋能源的硬件开发，本科是机自专业，硕士是控制工程，做的机器人方向。一面技术面没啥问题，一个老工程师面的，都是些项目和常规的硬件问题，答得还可以。二面是什么技术总监，上来自我介绍了之后，就打开了本科和硕士成绩单，看了一眼，问为什么关于电的课程这么少，我说主要研究的控制方法，可以用在各种电路模型上，我自己板子都做了好几块了，有STM32的，有开关电源的。他说不行，我们必须招对口专业的，你这学的课程什么智能计算，什么最优化原理的，不行。直接5min面试速通了。我特么都开始实践了，你还搁着跟我谈本科学的什么课程，这种技术总监真的逆天，HR也是，以后招人请先看看本科课程，春春的浪费时间。